Formations managériales
Manager avec clarté
Mes formations permettent aux managers de renforcer leur posture, de devenir de véritables relais de la vision du dirigeant et de développer un management qui responsabilise, fait progresser les collaborateaurs et transforme les intentions en résultats durables.
Mon approche
Faire évoluer les comportements. Transformer durablement votre organisation
Une organisation ne se transforme pas uniquement grâce à une nouvelle stratégie. Elle évolue lorsque les femmes et les hommes qui la composent font évoluer leurs comportements, leurs pratiques et leurs relations.
Mon approche crée ce lien entre la vision du dirigeant, les pratiques managériales et les actions quotidiennes des équipes, afin de transformer durablement les intentions en résultats.
- Transformer les comportements plutôt que transmettre uniquement des savoirs
- Relier la vision du dirigeant aux actions concrètes des équipes
- Faire de chaque intervention un levier de performance durable
- Mettre en œuvre des leviers simples et concrets pour vendre plus, mieux et durablement.
Mes formations
Nos formations pour les managers
Développer ses pratiques managériales
- Adapter son mode de management en fonction des situations
- Les basiques en management générateurs de succès
- Impliquer chaque collaborateur dans la réussite collective
Durée — 2 jours
Manager son équipe avec l’outil DiSC
- Identifier les profils DiSC et décoder ses préférences
- Déchiffrer ses profils personnels
- Identifier le profil de ses collaborateurs
- Optimiser sa communication en fonction de chaque profil et collaborateur
Durée — 2 jours
Savoir déléguer efficacement
- Comprendre l’importance de la délégation dans le management
- Identifier les tâches à déléguer et choisir les collaborateurs appropriés
- Acquérir les compétences nécessaires pour déléguer efficacement tout en restant responsable
- Développer la confiance en ses équipes et les responsabiliser
Durée — 2 jours
Ce qui fait la différence
Bien plus qu'une formation
Une approche comportementale
Je fais évoluer les pratiques en travaillant sur ce qui les génère : les comportements, la communication et les relations.
Une immersion dans votre réalité
Chaque intervention est construite à partir de vos enjeux, de votre culture et des situations rencontrées par vos équipes.
Ancrer les changements dans la durée
Grâce à une pédagogie active, des mises en situation et des outils opérationnels, les apprentissages deviennent des réflexes applicables dès le retour sur le terrain.
Pourquoi mes formations font la différence ?
Je suis convaincue qu’une formation est réussie lorsqu’elle continue de produire des effets bien après la dernière journée. C’est pourquoi YLPERFORM associe apports, expérimentations, mises en situation et outils opérationnels pour provoquer de véritables changements de pratiques.
Chaque intervention est conçue à partir de votre réalité de terrain afin que les apprentissages deviennent des réflexes et produisent un impact durable sur les équipes comme sur l’organisation.
À l’issue des formations YLPERFORM, les participants repartent avec :
- Une meilleure compréhension d’eux-même et des autres.
- Des outils concrets immédiatement applicables dans leur quotidien.
- Une communication plus fluide et des relations de travail renforcées.
- Une posture plus affirmée pour manager, convaincre ou coopérer.
À qui s'adressent s'adressent-elles ?
Mes formations s’adressent aux dirigeants, managers, commerciaux et collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences, renforcer leur impact et faire évoluer durablement leurs pratiques professionnelles.
Que votre objectif soit de mieux communiquer, mieux manager, mieux convaincre ou mieux coopérer, chaque programme est adapté à votre réalité de terrain.
Mes formations accompagnent notamment :
- Dirigeants souhaitant développer leur leadership et accompagner les transformations.
- Managers désireux de renforcer leur posture et d'embarquer leurs équipes.
- Équipes souhaitant améliorer leur communication et leur coopération.
- Commerciaux voulant gagner en impact, en efficacité et en qualité relationnelle.
- Fonctions RH et CODIR engagées dans le développement des compétences et la performance collective.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Seule l’envie de progresser et de faire évoluer ses pratiques compte.
Mes engagements
Une formation adaptée à chacun
Je suis convaincue que chaque personne doit pouvoir accéder à une formation de qualité, dans des conditions adaptées à ses besoins.
Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un accompagnement particulier, échangeons ensemble en amont de votre inscription afin d’identifier les aménagements les plus appropriés.
Vos témoignages
Ce que mes clients disent de mon accompagnement
Mes services
Découvrir mes autres formations
Développer une relation client durable
Developper la posture et les techniques qui créent des relations durables et transforment chaque échange en opportunité de développement.
Communiquer avec impact
Développer les compétences relationnelles qui fluidifient les échanges et font de chaque interaction un levier de performance durable.
Et si ce premier échange était le début d’une belle collaboration ?
30 minutes pour faire connaissance, comprendre vos enjeux et voir si nous sommes les bons partenaires pour écrire la suite ensemble.
Une question ? Échangeons.
Chaque organisation est unique. Si vous avez une question ou souhaitez simplement échanger sur votre projet, je vous invite à me contacter. Je vous répondrai avec plaisir.