BOOSTER d’efficience

 

Formations commerciales, managériales et en développement personnel

Développer l’efficience par la combinaison de l’acquisition de compétences techniques et d’amélioration de la performance mentale.

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Conseil

Le dirigeant est souvent seul face à la prise de décisions stratégiques. Consulter est la garantie d’une prise de recul qui vous permettra  des prises de décisions efficientes tout en capitalisant sur l’existant.

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Coaching

L’acquisition de la théorie n’est efficace qu’en la mettant en application ! C’est pourquoi je vous accompagne et  suis sur le terrain afin de mesurer l’impact de mon accompagnement, d’optimiser les acquis et déterminer ensemble les axes d’améliorations sur lesquels outiller.

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Formation

Formation commerciale et managériale opérationnelles en adéquation avec vos réalités terrain. Que se soit en matière de développement des compétences commerciale et/ou managériales tout converge vers la “relation humaine”, la relation que l’on crée avec ses clients, ses collaborateurs et tout son écosystème.

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Outils

Des outils et techniques qui diffèrent pour accompagner ces évolutions. Nous les choisissons et les utilisons en fonction des besoins identifiers et en adéquation avec les  situations, les individus et le contexte.

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Une autre vision de la formation

C’est par la prise de conscience que l’évolution débute. Je m’ inscris en tant que facilitatrice et agitatrice de savoir.

Mon organisme, certifié QUALIOPI, propose du conseil, des formations commerciales et managériales et du coaching opérationnel personnalisé et orienté terrain afin d’acquérir les compétences nécessaires au développement personnel et professionnel des Hommes. 

Ma démarche est tournée vers l’Humain et orientée action ce qui apporte proximité, interactivités et complicités. 

YLHAME KASSI
Fondatrice d’Ylperform

Ce qui me motive :  donner du sens et faire ressortir le meilleur de chacun pour faire progresser l’ensemble.

Passionnée par l’accompagnement, je suis convaincue qu’il est important de faire appel aux bonnes personnes pour accompagner les changements et les évolutions.

« Dis-le moi et je l’oublierai. Enseigne-moi le et je m’en souviendrai. Implique-moi et j’apprendrai. »

Benjamin Franklin

Expériences 

Plus de 12 ans à travailler dans le secteur des assurances avec comme objectifs : 
  • Développer les portefeuilles clients (particuliers, professionnels (Artisans, commerçants TPE, PME)
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
  • Développer un réseau de prescripteur 

Mes certifications

  • Coach professionnel 
  • Praticien Hypnose et PNL 
  • Praticien Enneagramme 
  • Management opérationnel

Mon objectif

Développer le savoir-être et le savoir-faire des collaborateurs pour booster l’efficacité commerciale et managériale des entreprises.

Mes valeurs 

Écoute

Pour pour répondre au plus juste aux attentes de mes clients… Confucius aurait dit « Si l’homme a deux oreilles et une bouche, c’est pour écouter deux fois plus qu’il ne parle »

Bienveillance

Ma force pour accompagner de façon constructive les progrès vers l’efficience.

Exigence

C’est ma principale raison d’être afin de garantir l’excellence : compétences techniques maîtrisées et interventions respectueuses de principes qualitatifs exigeants.

Ma vision

« Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson » attribué à Confucius

Diagnostic et prise de conscience

Prendre en compte l’état actuel de la situation de façon factuelle est une étape nécessaire pour prendre conscience de son point de départ et construire en donnant du SENS à vos collaborateurs afin de faciliter leur engagement et leur implication dans le changement.

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Prise de conscience

N

Comprendre le pourquoi

Motivation au changement

Montée en compétences

Accompagner l’évolution nécessite de développer les compétences de vos collaborateurs afin de faire émerger leur plein potentiel pour atteindre les objectifs définis, les dépasser.

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Définir où l'on souhaite aller

l

Trouver les axes d'amélioration

Mise en situation

Développer de nouvelles compétences par des formations opérationnelles et pratico-pratiques pour favoriser la création de nouvelles habitudes et ancrer ces nouveaux apprentissages

EN SAVOIR PLUS

 

t

Comprendre "comment"

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Mettre en route l'opérationnel

Vers la réussite

Un suivi opérationnel est nécessaire pour accompagner l’évolution de l’intégration des compétences dans le temps pour accompagner l’installation des nouvelles habitudes dans le quotidien de vos collaborateurs. Les managers sont, bien entendu, au coeur de l’accompagnement des évolutions individuelles et collectives.

Monitoring du changement

Rôle central du management

Ceux pour qui Ylperform existe

Les clients prennent la parole.

Sabina disant
Ylhame est une professionnelle réactive, elle a su se rendre disponible pour soutenir mes démarches.
Elle a su saisir mon potentiel, le faire émerger et le professionnaliser.  En réponse à mes craintes, elle a décomposé le problème et fait preuve de pragmatisme. Merci pour ton authenticité, c’est ce qui m’a donné l’envie de ton confier mon projet.
Angélique Pereira
Évidemment Events

 J’ai fait la formation collective sur plusieurs jours ainsi que des séances de coaching individuelles. Nous travaillons principalement sur la prospection, l’entretien de vente, la négociation commerciale mais aussi le picth, lever des blocages, travailler sur les émotions etc.

J’ai tout de suite mis en pratique les bons conseils d’Ylhame. Obtenir des rdv avec les prestataires pour échanger sur nos activités respectives, négocier mon tarif avec des prospects, mener à bien les entretiens de vente…

Patrick Christophe
KMC Conseils

Le travail avec Ylhame s’est fait très naturellement. C’est une personne très directe, au caractère et au franc parlé très marqué. Etant d’un tempérament fort, j’ai senti qu’elle aurait la capacité à me faire entendre des choses et me faire évoluer.

Nous avons travaillé ensemble sur des points bien précis comme la stratégie commerciale de KMC Conseils, sa mise en oeuvre et comme je le disais l’évolution de mes capacités managériales en travaillant en premier lieu, et c’est la grande force de son coaching, sur le développement personnel.

Martine Gotteland
Brin de Film
Alors voilà, je suis sûre que le sourire d’Ylhame, sa bonne humeur et son punch mais surtout la qualité pédagoqique de ses formations training plairont aux membres de notre association.
Car oui, il est possible de rire, éclater de rire, pleurer, apprendre en faisant, se prendre des (gentils) coups de pieds aux fesses, ne pas avoir le choix que d’y retourner en devenant meilleure à chaque fois, le tout dans la bienveillance.
Pour résumer son approche, j’en termine avec cette jolie phrase de Benjamin Franklin : Tu me dis, j’oublie, Tu m’enseignes et je me souviens, Tu m’impliques et j’apprends. 
Avec Ylhame, j’ai appris.
Angélique
La troupe
Je ne regrette pas le jour où j’ai finalement décidé de la contacter. Ylhame m’a permis de prendre confiance en moi (vendre sa propre activité est très différent de vendre un produit pour le compte d’une société tierce) et de structurer mon argumentaire. Elle m’a donné des astuces et conseils auxquels je n’avais même pas pensé, car j’avais « la tête dans le guidon », comme tout entrepreneur qui démarre.
Ylhame comprend tout type de situation en un temps record et trouve rapidement la solution à chaque interrogation ou problème. Bluffant !
Pour toutes ces raisons, je l’ai déjà recommandée, et continuerai à le faire dès que l’occasion se présentera !
clients & partenaires
Ils me font confiance 
 
chiffres clés 2019
Des participants plus que satisfaits

participants

heures de formation

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recommandent nos formations

Nos stagiaires sont satisfaits de :

  • La qualité du formateur et de l’animation
  • Le rythme de la formation
  • Les moyens pédagogiques et organisation matérielle
  • Les échanges dans le groupe
  • L’aide reçu lors de difficultés rencontrés

Certifications

Organisme certifié ICFP PSI YLPERFORM rajoute une corde à son arc courant 2020 en obtenant la certification QUALIOPI. La certification, qui deviendra obligatoire au 1er janvier 2022, englobe toutes les formations commerciales et managériales proposées par YLPERFORM et atteste de la qualité de mon accompagnement.

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C'est en pensant à ma grand-mère atteinte de la maladie d'Alzheimer, et à toutes les personnes âgées qui se sentent seules, que j'ai imaginé La Troupe.  La Troupe, c'est accompagner les personnes présentant la maladie d'Alzheimer ou syndromes...

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