Méthode DiSC

Votre coach avec la méthode DiSC à Béziers

Nous intervenons au niveau du :

  • Personnel : pour une meilleur connaissance de soi , libérer son potentiel et  réguler ses émotions
  • Professionnel : pour continuer à développer ses compétences et atteindre ses objectifs
  • Relationnel : pour communiquer et interagir avec son entourage efficacement
  • Potentiel : pour supprimer ses résistances au changement et accéder à ses véritables ressources

DiSC – Dominant, Influent, Stable et Consciencieux

DiSC
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DiSC - Dominant, Influent, Stable et Consciencieux - Ylperform - Coach, thérapeute et con

Le DiSC

Doit être abordé comme un test d'aptitude ou de personnalité.

Comment est ce que vous vous adaptez à votre environnement ?

Le DiSC est une analyse comportementale qui décrit comment un individu agit et la manière dont il s’adapte à son environnement.

Il permet l’analyse de compréhension de nos comportement, c’est à dire, comprendre les autres, adapter son comportement en fonction des autres, et de favoriser une meilleure communication.

Le modèle des 4 couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses afin d’arriver à un épanouissement personnel et professionnel.

Ainsi, le DiSC permet de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité.

L’utilisation du DiSC favorise une meilleure communication avec autrui et donne la possibilité d’accroître son leadership.

Le DiSC est une analyse comportementale basée sur une méthode créée par William Marston, qui décrit différents styles de communication et de comportement.

Comment marche la méthode DiSC ?

La méthode DiSC est devenue célèbre en raison de son efficacité à décrypter le comportement et la personnalité de l’individu.

Le test DiSC même si ce n’est pas un test à proprement parler mais plus un questionnaire. Les travaux de Walter Clarke ont permis de regrouper les styles comportementaux des individus en 4 différents profils. Parmi ceux-ci figurent : le Dominant, l’Influent, le Stable et le Conforme (Consciencieux).

Le DiSC, peut être utilisé dans plusieurs cadres :
Management et Leadership
Team-building et cohésion d’équipe
Communication interpersonnelle
– Gestion des conflits.

Utiliser la méthode DiSC pour manager ses équipes

Votre équipe tient sa force de sa diversité. Vous devez donc apprendre à la valoriser pour permettre l’épanouissement de chaque collaborateur. Grâce à l’utilisation du DiSC, vous pourrez comprendre le fonctionnement, la personnalité, et le comportement de chaque collaborateur, et ainsi, manager efficacement votre équipe.

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DiSC- Méthode DISC - Organisme de formation Montpellier, Béziers, Narbonne

DiSC en entreprise

Viser l'efficacité et l'excellence avec la méthode DiSC

Formatrice de Toulouse à Lyon

 

Ylhame, votre  formatrice et coach certifiée, intervient de Toulouse jusqu’à Lyon, en passant par Montpellier et Béziers pour vous accompagner.

Coach de vie certifiée, Ylhame vous accompagne dans l’évolution de votre bien être en vous aidant à réfléchir profondément sur vous et à agir efficacement. Vous pouvez aussi me retrouver sur jesuiscoach.fr.

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