Réussir son Evolution de Carrière Professionnelle
L’oeil voit seulement ce que l’esprit est préparé à comprendre
Vous êtes un chef d’entreprise aux alentours de Béziers, Toulouse ou Montpellier et vous souhaitez accompagner les évolutions de carrières de vos collaborateurs ?
Nous vous apportons un soutien stratégique et opérationnel afin d’optimiser leur
positionnement et/ou leur évolution professionnelle.
Pour cela, nous les accompagnons :
– dans la définition de leurs objectifs professionnels
– dans la réflexion sur les solutions envisageables pour les atteindre sereinement
– Dans le cheminement pour atteindre leurs objectifs
Notre programme de coaching en évolutions et transitions professionnelles :
Notre programme est l’alliance :
- de méthodes éprouvées dans l’orientation et la gestion de carrière,
- d’outils pour renforcer ses talents et développer de nouvelles ressources pour réussir son projet
- de techniques pour réapprendre à se valoriser et bien communiquer sur soi
Le point “carrière” est la première étape de notre coaching en évolution de carrière et reconversion professionnelle.
Nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences afin de faire un bilan global pour mettre en lumière vos compétences et penser au cheminement possible vers votre évolution professionnelle.
La fondation de votre plan de carrière, pierre angulaire de notre programme, doit être solide
pour pouvoir avancer efficacement et objectivement, et se rapprocher au plus près de votre besoin.
Une exploration de vos besoins, de vos désirs et de votre personnalité sera réalisée dans une seconde étape.
Cette étape consiste à vous éclairer sur vous-même et à vous apporter des outils et moyens efficaces de reprendre conscience de vos potentiels, ou encore de vos ressources conscientes et inconscientes et ainsi amorcer un nouveau projet de vie professionnel.
Notre programme de coaching en évolutions et transitions professionnelles :
Notre conviction est d’accompagner chaque personne à retrouver du sens, de la cohérence, des points d’appui et des leviers pour rester acteur de son devenir professionnel.
Nous confier vos collaborateurs c’est :
- leur permettre de clarifier leur situation et leur projet professionnel
- révéler leurs compétences
- leur donner l’opportunité de provoquer de nouvelles opportunités
- les aider à oser une nouvelle carrière qui leur ressemble véritablement
- leur permettre de retrouver une sérénité dans une période qui peut s’avérer anxiogène
- les aider à faire le deuil d’expériences humainement compliquées
- leur redonner de la motivation
Contactez-nous pour toute demande d’information concernant le financement de vos accompagnements, plusieurs solutions existent !